Gestionnaire de Paies F/H INTERACTION

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :

• Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
• Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
• Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l'administration du personnel.

Profil recherché

• Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en RH ou paie (Bac+2/3) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
• Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande réactivité. Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous distingue.
• Vous avez une parfaite maîtrise de l'administration du personnel et des outils de gestion de paie.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des formations régulières pour renforcer vos compétences.
• Un environnement accueillant et humain, où entraide, respect et créativité sont au coeur de nos valeurs.
• Une ambiance de travail agréable et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.
• Une équipe qui valorise chaque collaborateur et où vos idées et initiatives comptent réellement.

Processus de recrutement

Notre processus est simple et transparent :

1. Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
3. Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ?
Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.