Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Ressources humaines
- Quadratus
- Gestion paie
- + 1 compétence
Lieux :
- Obernai (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Secteur Strasbourg SUD
Dans le cadre du développement d'un de nos clients, groupe industriel français à forte dimension internationale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer leur équipe RH.
Qui est notre client ?
Notre client est un acteur majeur de la performance énergétique et de la gestion des installations électriques. Présent dans plus de 80 pays, il allie innovation technologique et expertise humaine pour accompagner ses clients dans leurs enjeux industriels et énergétiques.
Le poste
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie, dans un contexte de remplacement suite à un départ à la retraite. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez sur le cycle complet de la paie et la gestion administrative des salariés en France. Vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant rigueur et précision, tout en restant proche des collaborateurs.
Vos principales missions
Élaborer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles
Gérer les données administratives (contrats, avenants, affiliations, attestations)
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxes)
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits
Participer à l'amélioration continue des processus paie et aux projets digitaux associés
Veiller à la conformité réglementaire en réalisant une veille sociale constante
Dans le cadre du développement d'un de nos clients, groupe industriel français à forte dimension internationale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer leur équipe RH.
Qui est notre client ?
Notre client est un acteur majeur de la performance énergétique et de la gestion des installations électriques. Présent dans plus de 80 pays, il allie innovation technologique et expertise humaine pour accompagner ses clients dans leurs enjeux industriels et énergétiques.
Le poste
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie, dans un contexte de remplacement suite à un départ à la retraite. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez sur le cycle complet de la paie et la gestion administrative des salariés en France. Vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant rigueur et précision, tout en restant proche des collaborateurs.
Vos principales missions
Élaborer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles
Gérer les données administratives (contrats, avenants, affiliations, attestations)
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxes)
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits
Participer à l'amélioration continue des processus paie et aux projets digitaux associés
Veiller à la conformité réglementaire en réalisant une veille sociale constante
Description du profil
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un contexte industriel ou multi-sites
Vous maîtrisez un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae ou équivalent) et la législation sociale française
Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et les solutions digitales RH
Vous faites preuve de rigueur, autonomie et confidentialité
Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre ce client ?
Intégrer un groupe industriel solide, indépendant et innovant
Travailler dans un environnement où l'humain est au centre des préoccupations
Intégrer une équipe RH dynamique et collaborative, composée de 5 gestionnaires de paie
Bénéficier d'un cadre de travail évolutif avec des possibilités de télétravail partiel
Package attractif à négocier selon profil
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un contexte industriel ou multi-sites
Vous maîtrisez un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae ou équivalent) et la législation sociale française
Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et les solutions digitales RH
Vous faites preuve de rigueur, autonomie et confidentialité
Vous possédez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre ce client ?
Intégrer un groupe industriel solide, indépendant et innovant
Travailler dans un environnement où l'humain est au centre des préoccupations
Intégrer une équipe RH dynamique et collaborative, composée de 5 gestionnaires de paie
Bénéficier d'un cadre de travail évolutif avec des possibilités de télétravail partiel
Package attractif à négocier selon profil
L'entreprise : SUPPLAY
Supplay Recrutement - Votre partenaire pour des recrutements réussis
Créé en 2023, notre cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats sur des secteurs stratégiques :
Finance & Comptabilité, Audit & Expertise-Comptable, Juridique, Ingénierie & Technique, Supply Chain & Achats, Construction & Immobilier.
Notre mission : trouver le bon talent pour chaque besoin, et le bon poste pour chaque talent.
Avec une approche 100?% personnalisée, nous mettons l'accent sur?:
Une expertise pointue dans nos domaines
Un processus fluide, transparent et efficace
Un accompagnement humain, basé sur l'écoute et le conseil
Notre différence ? Une équipe passionnée, engagée et alignée sur vos enjeux, qui va au-delà du simple recrutement pour bâtir des relations durables.
Créé en 2023, notre cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats sur des secteurs stratégiques :
Finance & Comptabilité, Audit & Expertise-Comptable, Juridique, Ingénierie & Technique, Supply Chain & Achats, Construction & Immobilier.
Notre mission : trouver le bon talent pour chaque besoin, et le bon poste pour chaque talent.
Avec une approche 100?% personnalisée, nous mettons l'accent sur?:
Une expertise pointue dans nos domaines
Un processus fluide, transparent et efficace
Un accompagnement humain, basé sur l'écoute et le conseil
Notre différence ? Une équipe passionnée, engagée et alignée sur vos enjeux, qui va au-delà du simple recrutement pour bâtir des relations durables.
Référence : ICW377TJ00AZ 26077042
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