Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE
CONFIRMÉ (H/F) EN CDI.
_A ce titre, vos missions sont :_
* Préparer les paies (éléments variables, IJSS, suivi des
compteurs CP-RTT et CET, absences...) ;
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à
l'élaboration des bulletins de paie ;
* Suivre les processus de paie et le pilotage des activités
centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles
mensuels, préparation des déclarations périodiques ;
* Gérer les DSN : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien
avec les organismes ;
* Piloter l'administration des avantages sociaux et l'épargne
salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant, ) ;
* Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de
dossiers maladie, prévoyance) ;
* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de
paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,
charges sociales) ;
* Participer à l'amélioration des processus et outils Paie & ADP :
relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés,
évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le
SIRH.
CONTEXTE : 1 Responsable de paie, 3 gestionnaires de paie
RÉMUNÉRATION : 40-45k (non cadre - 38h avec des horaires flexibles)
avec 2 jours de télétravail
AVANTAGES : 6 semaines de CP / RTT / Épargne salariale / CSE
PRISE DE POSTE dès que possible mais préavis gérable
CONFIRMÉ (H/F) EN CDI.
_A ce titre, vos missions sont :_
* Préparer les paies (éléments variables, IJSS, suivi des
compteurs CP-RTT et CET, absences...) ;
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à
l'élaboration des bulletins de paie ;
* Suivre les processus de paie et le pilotage des activités
centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles
mensuels, préparation des déclarations périodiques ;
* Gérer les DSN : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien
avec les organismes ;
* Piloter l'administration des avantages sociaux et l'épargne
salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant, ) ;
* Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de
dossiers maladie, prévoyance) ;
* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de
paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,
charges sociales) ;
* Participer à l'amélioration des processus et outils Paie & ADP :
relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés,
évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le
SIRH.
CONTEXTE : 1 Responsable de paie, 3 gestionnaires de paie
RÉMUNÉRATION : 40-45k (non cadre - 38h avec des horaires flexibles)
avec 2 jours de télétravail
AVANTAGES : 6 semaines de CP / RTT / Épargne salariale / CSE
PRISE DE POSTE dès que possible mais préavis gérable
Description du profil
Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 8 ANS SUR UN POSTE
SIMILAIRE
SIMILAIRE
Salaire et avantages
6 sem de CP/ RTT / epargne
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_71174 26664472
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