Gestionnaire de Paie (H/F) ADSEARCH
Mulhouse (68)CDI
27 000 € - 33 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Logiciels comptables
Lieux :
- Mulhouse (68)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Mulhouse - Salaire selon profil - Paie, Ressources Humaines, Législation sociale, Déclarations sociales.
La division RH de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise internationale basée à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.
VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable Paie et au sein de l'équipe en place, vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes…).
- Saisir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN…).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…).
La division RH de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise internationale basée à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.
VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable Paie et au sein de l'équipe en place, vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes…).
- Saisir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN…).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…).
Description du profil
PROFIL
Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines / Paie, et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques et les logiciels de paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Parking gratuit sur place
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH et le Responsable Paie de notre client
Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines / Paie, et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques et les logiciels de paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Parking gratuit sur place
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH et le Responsable Paie de notre client
L'entreprise : ADSEARCH
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
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