Gestionnaire de paie h/f Tac recrutement

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes :

Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour...)

Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations...)

Gestion des entrées/sorties

Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.

Vous intégrez le pôle social du cabinet composé de 3 à 4 collaborateurs.

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi conventionnel.

Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.

La connaissance de SILAE est un plus.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

À la recherche d'un emploi CDD ou CDI dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l’audit 

TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.

TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable bien implanté en local.

Au plus proche de ses clients principalement TPE et PME locales, le cabinet les assiste dans toutes leurs problématiques. Reconnu pour la proximité avec ses clients comme avec ses collaborateurs, il veille à la qualité de son environnement de travail et de son accompagnement. Aujourd'hui, il souhaite, dans le cadre d'une création de poste, renforcer son équipe d'un Collaborateur au social.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Montpellier.