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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Gestion paie
Lieux :
- Montataire (60)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire paie (H/F) Dans le cadre du renforcement de l'équipe paie d'un site industriel international basé à Montataire, nous recherchons un(e) gestionnaire paie expérimenté(e). Vous intégrerez le service RH
Vos missions principales :
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Collecter et saisir les éléments variables (temps de travail, absences, primes?)
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat
- Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales
- Mettre à jour les procédures paie et participer à des projets RH ponctuels
Vous serez le second point de contact pour les salariés en cas de questions complexes, en lien avec les équipes RH, les managers et les services SIRH.
- Bac +2/3 en paie, RH, comptabilité ou droit social
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques ; l'anglais est un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions principales :
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Collecter et saisir les éléments variables (temps de travail, absences, primes?)
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat
- Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales
- Mettre à jour les procédures paie et participer à des projets RH ponctuels
Vous serez le second point de contact pour les salariés en cas de questions complexes, en lien avec les équipes RH, les managers et les services SIRH.
- Bac +2/3 en paie, RH, comptabilité ou droit social
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Rigueur, sens du service, discrétion et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques ; l'anglais est un plus
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/10/2025
Durée du contrat : 2 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101328263
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