Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

En tant que Gestionnaire Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gérer l'intégralité du processus de paie, de la collecte des données à l'édition des bulletins notamment sur des paies considérées comme complexes ou sensibles ;
• Respecter les engagements en termes de délais ;
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et les procédures internes ;
• Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
• Être le point de contact de vos clients pour les questions relatives à la paie et aux charges sociales ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de paie ;
• Préparer les reportings liés à la paie et aux indicateurs sociaux.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Entreprise avec de fortes valeurs : qualité, expertise, inclusion et accompagnement,
• Télétravail ( 2 jours par semaine après période d'essai),
• Horaires flexibles,
• Plusieurs durées de contrats temps plein possibles : 35H, 37H, 39H,
• Tickets restaurants,
• Primes.

Si ce poste de Gestionnaire Paie vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour en savoir plus.

Pour ce poste de Gestionnaire Paie, les pré-requis pour une bonne intégration sont :

• Vous êtes diplômé(e) à minima d'un Bac +2 minimum dans le domaine RH ou comptabilité ;
• Vous disposez au moins d'une expérience minimum de 4 ans en gestion externalisée de paie ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale française ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du détail.

Page Personnel vous accompagne sur cette opportunité de Gestionnaire Paie. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans l'externalisation de paie reconnue pour son expertise aussi bien en France qu'à l'étranger.

A taille humaine, vous profitez de l'accompagnement à la fois de votre équipe et de votre manager sur la prise en main des outils.