
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Gestion administrative
- Droit social
- Comptabilité
Lieux :
- Malakoff (92)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence, Crit La Défense Fonction supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Gestionnaire de Paie.
Vos missions seront les suivantes :
- Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles
- Réaliser la DPAE
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et
réglementaires ou sur la base de décisions managériales
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
- Traiter les demandes des acomptes
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés
et d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Gestionnaire de Paie.
Vos missions seront les suivantes :
- Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles
- Réaliser la DPAE
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et
réglementaires ou sur la base de décisions managériales
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
- Traiter les demandes des acomptes
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés
et d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
Durée du contrat : 9 mois
Description du profil
Votre profil :
Issu.e d'une formation Bac+3/4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans.
Vous maîtrisez la législation du travail, une connaissance en comptabilité et gestion, le droit social et fiscal.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (notamment Excel) ainsi qu'un logiciel de paie.
Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve de discrétion. Vous êtes également volontaire et rigoureux.se.
Mission d'intérim à pourvoir au plus tôt pour une période de 9 mois.
Issu.e d'une formation Bac+3/4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans.
Vous maîtrisez la législation du travail, une connaissance en comptabilité et gestion, le droit social et fiscal.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (notamment Excel) ainsi qu'un logiciel de paie.
Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve de discrétion. Vous êtes également volontaire et rigoureux.se.
Mission d'intérim à pourvoir au plus tôt pour une période de 9 mois.
L'entreprise : Crit
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Référence : aa0a680a-1b6e-44ed-a50e-bcb8d896c620 25916398
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