Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Lyon 8e Arrondissement
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Lyon Tertiaire recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client au sein d'un environnement médico-social.
Vous évoluerez dans une entreprise gérant des foyers de vie pour personnes handicapées, impliquant également la tutelle et l'accompagnement à la vie sociale. Le poste offre une variété de responsabilités allant de la gestion de la paie pour un effectif de 170 salariés à la préparation des contrats, en passant par la gestion des absences et des congés.
Responsabilités :
- Gestion complète de la paie en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des versements.
- Préparation et gestion des contrats de travail, en accord avec la législation en vigueur et les politiques internes de l'entreprise.
- Suivi et gestion des absences, congés payés et congés maladie
- Gestion des dossiers du personnel
- Collaboration étroite avec les différents services pour assurer une communication fluide et efficace.
Horaires de bureau variables en fonction des besoins du service. Vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum sur un poste similaire ?
Vous êtes motivé(e) par le défi de gérer la paie et les ressources humaines dans un cadre médico-social stimulant et gratifiant ?
Alors ce poste est pour vous !
Si vous êtes animé(e) par la volonté d'apporter votre expertise au service du bien-être des personnes que notre client accompagne, nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous évoluerez dans une entreprise gérant des foyers de vie pour personnes handicapées, impliquant également la tutelle et l'accompagnement à la vie sociale. Le poste offre une variété de responsabilités allant de la gestion de la paie pour un effectif de 170 salariés à la préparation des contrats, en passant par la gestion des absences et des congés.
Responsabilités :
- Gestion complète de la paie en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des versements.
- Préparation et gestion des contrats de travail, en accord avec la législation en vigueur et les politiques internes de l'entreprise.
- Suivi et gestion des absences, congés payés et congés maladie
- Gestion des dossiers du personnel
- Collaboration étroite avec les différents services pour assurer une communication fluide et efficace.
Horaires de bureau variables en fonction des besoins du service. Vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum sur un poste similaire ?
Vous êtes motivé(e) par le défi de gérer la paie et les ressources humaines dans un cadre médico-social stimulant et gratifiant ?
Alors ce poste est pour vous !
Si vous êtes animé(e) par la volonté d'apporter votre expertise au service du bien-être des personnes que notre client accompagne, nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 28/04/2024
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
1 862 à 2 000 € par mois
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101015762