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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Lyon 07 (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'équipe Manpower LYON TERTIAIRE recrute un Gestionnaire Contrat de Travail / Paie (H/F) pour renforcer l'équipe RH de son client situé à Lyon 7. Au sein d'une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de 300 à 400 salariés.
Vos responsabilités seront diverses : préparation et vérification des paies, suivi administratif, mise à jour et sécurisation des dossiers dans le SIRH, ainsi que le traitement des demandes émanant des salariés, managers et RRH. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service, garantissant la continuité des opérations.
Ce que nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, au cœur des Fonctions Centrales d'un client reconnu pour son expertise et son professionnalisme.
Une rémunération attractive incluant une majoration résidentielle de 25% ainsi qu'un 13? mois.
35 heures par semaine (7 heures par jour sur 5 jours). Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie, vous bénéficiez d'une expérience solide de 3 à 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
La rigueur, la fiabilité et le sens du travail en équipe seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Si vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'un grand groupe et intégrer une équipe engagée, cette opportunité est pour vous !
Vous avez l'expérience et la motivation pour relever ce challenge ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos responsabilités seront diverses : préparation et vérification des paies, suivi administratif, mise à jour et sécurisation des dossiers dans le SIRH, ainsi que le traitement des demandes émanant des salariés, managers et RRH. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service, garantissant la continuité des opérations.
Ce que nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, au cœur des Fonctions Centrales d'un client reconnu pour son expertise et son professionnalisme.
Une rémunération attractive incluant une majoration résidentielle de 25% ainsi qu'un 13? mois.
35 heures par semaine (7 heures par jour sur 5 jours). Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie, vous bénéficiez d'une expérience solide de 3 à 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
La rigueur, la fiabilité et le sens du travail en équipe seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Si vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'un grand groupe et intégrer une équipe engagée, cette opportunité est pour vous !
Vous avez l'expérience et la motivation pour relever ce challenge ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 26/10/2025
Durée du contrat : 18 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101331087
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