Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client, entreprise située à Lille, un(e)
Gestionnaire de Paie H/F en intérim de 1 mois (avec possibilité de
renouvellement).
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Gérer les bulletins de salaire :
- Relever et calculer les éléments de rémunération à
périodicité variable
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches
d'absence maladie, les congés payés, ...
- Gérer les primes et indemnités
- Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de
prélèvement sur les salaires
- Contrôler l'application des règles sociales, de la convention
collective et notamment la législation sur la durée du travail, la
rémunération,...
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés
et charges sociales
* Gérer les charges sociales :
- Préparer les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles,
trimestrielles et annuelles
- Établir des relations avec les organismes sociaux
RÉMUNÉRATION : 32/36KEUR 12 mois selon le profil
STATUT EMPLOYÉ - 35H/SEMAINE
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client, entreprise située à Lille, un(e)
Gestionnaire de Paie H/F en intérim de 1 mois (avec possibilité de
renouvellement).
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Gérer les bulletins de salaire :
- Relever et calculer les éléments de rémunération à
périodicité variable
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches
d'absence maladie, les congés payés, ...
- Gérer les primes et indemnités
- Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de
prélèvement sur les salaires
- Contrôler l'application des règles sociales, de la convention
collective et notamment la législation sur la durée du travail, la
rémunération,...
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés
et charges sociales
* Gérer les charges sociales :
- Préparer les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles,
trimestrielles et annuelles
- Établir des relations avec les organismes sociaux
RÉMUNÉRATION : 32/36KEUR 12 mois selon le profil
STATUT EMPLOYÉ - 35H/SEMAINE
Description du profil
De formation BAC+2/BAC+3, avec une expérience confirmée entre 3 et 5
ans en tant que Gestionnaire de Paie.
La connaissance du logiciel ADP est un plus !
ans en tant que Gestionnaire de Paie.
La connaissance du logiciel ADP est un plus !
Salaire et avantages
Prise en charge transports
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_74330 28032514
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