Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lesquin (59)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons, pour un client du secteur informatique situé à Lesquin, un(e) Gestionnaire de paie confirmé en CDI.
Au sein de l'équipe RH composée de 7 salariés vous serez chargé des missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Préparation et calcul des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales et conventionnelles (500 paies)
- Maintenir à jour le SIRH (Workday)
- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires.
- Contrôler la cohérence des données de paie et résoudre les anomalies.
Gestion des rémunérations et Analyse RH
- Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux).
- Réaliser des études comparatives de rémunération (benchmarks internes et externes).
- Analyser et suivre la masse salariale et les budgets de personnel.
- Préparer les données et les analyses pour les revues de rémunération (augmentations annuelles, bonus).
- Gérer et suivre les systèmes d'intéressement et de participation.
- Mettre à jour les grilles salariales et les classifications.
- Participer à l'optimisation des outils et processus liés à la rémunération.
Administration du personnel :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (constitution, mise à jour, archivage).
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures administratives RH.
- Préparer les documents nécessaires aux instances représentatives du personnel en lien avec la paie et l'administration du personnel.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.
- Former l'encadrement aux sujets liés à la paye et aux outils
Description du profil
De formation supérieure RH et spécialisation en paie, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Un anglais professionnel écrit et oral est indispensable (niveau B2 minimum avec une envie d'apprentissage et de pratique).
Rémunération : 40/45Ke selon profil et expérience
Avantages : 2jours de télétravail / semaine - RTT - Participation - Restaurant d'entreprise - prise en charge des transport et de la mutuelle à 75% - très bon esprit d'équipe et évènements d'entreprise
L'entreprise : Réseau Talents
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
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