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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Gestion administrative
- Horoquartz
- Sage
- Logiciels comptables
- + 2 compétences
Lieux :
- Jebsheim (68)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
MANPOWER COLMAR recherche pour son client, basé à JEBSHEIM, un Gestionnaire / Assistant paie (H/F) ! Missions principales :
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies et autres éléments variables de paie.
- Traiter et suivre les arrêts de travail.
- Préparer les documents de sortie (solde de tout compte, certificats, etc.).
- Établir les attestations courantes (emploi, salaire, etc.).
- Effectuer les travaux post-paie et vérifier la cohérence des informations transmises.
- Participer au contrôle des bulletins de salaire.
- Établir les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés concernant la paie (explication du bulletin, congés, etc.).
?
Les conditions :
- Durée : Longue mission
- Rémunération : Selon profil
- Secteur : Jebsheim?
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous maîtrisez les tâches liées à la gestion administrative et au suivi des éléments variables de paie. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ainsi que des SIRH et logiciels de paie. Idéalement, vous connaissez les outils SAGE et HOROQUARTZ. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du service. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la comptabilité.
Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies et autres éléments variables de paie.
- Traiter et suivre les arrêts de travail.
- Préparer les documents de sortie (solde de tout compte, certificats, etc.).
- Établir les attestations courantes (emploi, salaire, etc.).
- Effectuer les travaux post-paie et vérifier la cohérence des informations transmises.
- Participer au contrôle des bulletins de salaire.
- Établir les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés concernant la paie (explication du bulletin, congés, etc.).
?
Les conditions :
- Durée : Longue mission
- Rémunération : Selon profil
- Secteur : Jebsheim?
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous maîtrisez les tâches liées à la gestion administrative et au suivi des éléments variables de paie. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ainsi que des SIRH et logiciels de paie. Idéalement, vous connaissez les outils SAGE et HOROQUARTZ. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du service. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la comptabilité.
Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez obtenir ce poste ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 23/11/2025
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101344616
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