
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Guignen (35)
Conditions :
- Intérim
- 2 500 € - 2 900 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à Guignen, un Gestionnaire de paie Confirmé H/F dans le cadre d'un remplacement d'un an pour un départ en congé maternité.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
Paie et Administration du Personnel :
- Récolte des éléments variables de paie via la GTA
- Réalisation de 300 à 330 bulletins de paie mensuels
- Suivi des arrêts de travail
- Suivi des dossiers liés à la maladie (IJSS) et prévoyance
- Suivi des salariés : de leur entrée à leur sortie, avec la notamment la gestion des soldes de tout compte, certificats et autres formalités administratives
- Traitement des déclarations sociales nominatives
- Etablissement des charges sociales et des déclarations annuelles
- Transmission des OD de paie et provisions à la Direction Financière
- Conseil et accompagnement auprès des managers et salariés
- Veille juridique et suivi des évolutions réglementaires
Reporting RH :
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs sociaux
- Transmission de reportings aux différents interlocuteurs (CODIR, CSE, comptabilité, etc.)
- Etablissement du bilan social individuel
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
Paie et Administration du Personnel :
- Récolte des éléments variables de paie via la GTA
- Réalisation de 300 à 330 bulletins de paie mensuels
- Suivi des arrêts de travail
- Suivi des dossiers liés à la maladie (IJSS) et prévoyance
- Suivi des salariés : de leur entrée à leur sortie, avec la notamment la gestion des soldes de tout compte, certificats et autres formalités administratives
- Traitement des déclarations sociales nominatives
- Etablissement des charges sociales et des déclarations annuelles
- Transmission des OD de paie et provisions à la Direction Financière
- Conseil et accompagnement auprès des managers et salariés
- Veille juridique et suivi des évolutions réglementaires
Reporting RH :
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs sociaux
- Transmission de reportings aux différents interlocuteurs (CODIR, CSE, comptabilité, etc.)
- Etablissement du bilan social individuel
Description du profil
De niveau Bac +3 vous êtes issue d'une formation dans les Ressources Humaines/Paie et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, organisé, curieux et avez une bonne capacité de travail en équipe et en autonomie.
Vous êtes rigoureux, organisé, curieux et avez une bonne capacité de travail en équipe et en autonomie.
Salaire et avantages
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L'entreprise : INTERACTION
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
Référence : 3517/GPDM/SP/23092025 26768027
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