
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Épernay (51)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vous interviendrez sur un périmètre global paie et administration du personnel, dans le respect de la législation, des accords collectifs et des procédures internes.
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents RH associés
* Assurer les déclarations légales (DPAE, inscriptions mutuelle, prévoyance, Sécurité sociale)
* Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données RH
* Assurer le suivi des maladies, accidents du travail, maternités et situations particulières
* Gérer les périodes de tiers temps, calculs d'ancienneté et dossiers de départ en retraite
* Participer à l'administration du personnel saisonnier
Élaboration et contrôle de la paie :
* Préparer et réaliser les différentes étapes du calcul de paie
* Éditer, contrôler et valider les bulletins de paie
* Respecter et appliquer les processus de contrôle interne
* Participer à la paie du personnel saisonnier
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents RH associés
* Assurer les déclarations légales (DPAE, inscriptions mutuelle, prévoyance, Sécurité sociale)
* Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données RH
* Assurer le suivi des maladies, accidents du travail, maternités et situations particulières
* Gérer les périodes de tiers temps, calculs d'ancienneté et dossiers de départ en retraite
* Participer à l'administration du personnel saisonnier
Élaboration et contrôle de la paie :
* Préparer et réaliser les différentes étapes du calcul de paie
* Éditer, contrôler et valider les bulletins de paie
* Respecter et appliquer les processus de contrôle interne
* Participer à la paie du personnel saisonnier
Date de début : 14/12/2025
Date de fin : 30/12/2026
Durée du contrat : 13 mois
Description du profil
Ce que l'on va apprécier chez vous :
* Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
* Expérience souhaitée en administration du personnel et paie
* Maîtrise des fondamentaux de la législation sociale
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d'un bon relationnel
* Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
* Expérience souhaitée en administration du personnel et paie
* Maîtrise des fondamentaux de la législation sociale
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d'un bon relationnel
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel et Paie pour une mission de 12 mois en intérim. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne Sparnacienne (51200).
Dans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel et Paie pour une mission de 12 mois en intérim. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne Sparnacienne (51200).
Référence : 8e0ec207-1ed4-f011-8544-7ced8d76a9be
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