
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Législation sociale
- Quadratus
- Logiciels comptables
Lieux :
- Épernay (51)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie H/F
Le poste :
Vous intégrez un pôle social dynamique qui utilise le logiciel de Paie Silae, sous la responsabilité d'un responsable de service. A ce titre, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié (tant au niveau des secteurs d'activité qu'au niveau de la taille des dossiers) et sur des missions à forte valeur ajoutée.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients en matière de paie
- Assurer le traitement des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
- Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et contractuelles
- Veiller à la conformité des déclarations sociales (DADS, DSN, etc.)
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la législation sociale
- Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des pratiques de paie
Votre profil :
- Expérience significative en tant que Gestionnaire de paie, idéalement acquise en Cabinet Comptable
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae) et des outils bureautiques
- Excellente connaissance de la législation sociale et des réglementations en matière de paie
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un volume de travail important
- Sens du service client, rigueur, et confidentialité
- Formation en gestion de la paie ou en comptabilité appréciée
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
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