Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+1
- + 3 diplômes
Compétences :
- Conventions collectives
Lieux :
- Écully (69)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre rôle consistera à gérer l'ensemble du processus de paie/administratif pour l'ensemble des équipe pour la France.
Vos missions :
Collecter et analyser les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
Gérer les entrées des salariés dans le système
Traitement des anomalies
Suivre et contrôler les temps de travail & des paies
Traiter les arrêts de travail et assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
Gérer les éléments variables de paie
Vérifier les calculs effectués par le logiciel de paie
Préparer les soldes de tout compte
Assister les salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie
Suivre les dossiers liés à la prévoyance
Participer à des projets transverses, notamment sur le SIRH et le contrôle de gestion sociale
Il s'agit d'une mission longue durée.
Conditions de travail :
39 heures par semaine
2 jours de télétravail possibles après une période de formation d'environ 2 mois
Tickets restaurant
Rémunération sur 13 mois
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Date de début : 28/09/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence en comptabilité ou ressources humaines, avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous savez gérer efficacement votre temps et vos priorités. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste !
Une connaissance de la convention collective des transports routiers de marchandises serait un atout supplémentaire.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne de votre entretien jusqu'à la prise de poste et bien plus !
L'entreprise : Staffing R.A.S.
STAFFING Lyon, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervient sur les métiers de la banque, des assurances, du commerce international, ainsi que sur les fonctions cadres, cadres supérieurs et dirigeants dans tous les secteurs d'activités.
Nous disposons de nombreuses opportunités à offrir à nos futurs candidats. Il ne manque plus que vous !
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de paie F/H pour une prise de poste en octobre pour une mission de 3 mois.
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