
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Conventions collectives
- Logiciels comptables
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - CDI - Lens - 35-40K€ - Paie, RH, Comptabilité, Gestion administrative.
La division Audit & expertise comptable de notre bureau de Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Lens, reconnu pour son esprit d'équipe, sa proximité client et son ambiance conviviale, un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) sur Lens.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille multi-conventions
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties, attestations, etc.)
- Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs salariés
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie confirmé (H/F), vous êtes issu minimum d'un bac+3 et pouvez justifier d'une expérience de 4 à 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de paie et connaissez les principales conventions collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe et recherchez un environnement où la bienveillance et la collaboration sont de vraies valeurs.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un management de proximité et une ambiance de travail sereine
- Des outils modernes et un environnement digitalisé
- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle
- Une équipe soudée qui valorise la convivialité et la réussite collective
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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