Gestionnaire de Paie Bilingue F/H ID Search Tertialis
Courbevoie (92)CDI
40 000 € - 45 000 € par an
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Anglais
- Logiciels comptables
- Gestion de contrats
- Conventions collectives
- Contrôle fiscaux
- + 3 compétences
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H.
?? Date de prise de poste : ASAP
??Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT
?? Avantages : Mutuelle / RIE / CSE
??Rémunération : 40-45k
Gestion de la paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés.
- Collecte et intégration des éléments variables de paie.
- Contrôle des éléments de paie.
- Réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
- Gestions des frais professionnels.
Administration du personnel :
- Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés.
- Suivi des périodes d'essai et CDD.
- Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents)
- Gestion des absences (congés, maladie, maternité...)
- Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives...)
- Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales...)
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H.
?? Date de prise de poste : ASAP
??Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT
?? Avantages : Mutuelle / RIE / CSE
??Rémunération : 40-45k
Gestion de la paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés.
- Collecte et intégration des éléments variables de paie.
- Contrôle des éléments de paie.
- Réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
- Gestions des frais professionnels.
Administration du personnel :
- Gestion des documents liés à l'embauche et à la sortie des salariés.
- Suivi des périodes d'essai et CDD.
- Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents)
- Gestion des absences (congés, maladie, maternité...)
- Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives...)
- Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales...)
Description du profil
?? Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
? Compétences et expériences requises :
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
- Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d'essai, etc.
- Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium
?? Savoir être et soft skills :
- Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations.
- Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales.
- Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés.
- Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d'autres services.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
? Compétences et expériences requises :
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
- Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d'essai, etc.
- Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium
?? Savoir être et soft skills :
- Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations.
- Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales.
- Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés.
- Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d'autres services.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.
Salaire et avantages
Mutuelle / RIE / CSE RTT
L'entreprise : ID Search Tertialis
ID SEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés, en intérim, CDD ou CDI.
Référence : 22561 27110913
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