Gestionnaire de Paie H/F Achil.

Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable paie ou de l'expert-comptable, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins pour une clientèle multi-conventionnelle.

Ses missions principales :

• Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables
  
  
• Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
  
  
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, etc.)
  
  
• Conseiller les clients sur les sujets courants de droit social
  
  
• Participer à la veille sociale et à l'optimisation des process internes
  
  

Les outils Silae ou equivalents sont souvent utilisés dans ce type de cabinet - la maîtrise est un plus !

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion de la paie / RH
  
  
• Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-dossiers
  
  
• Bonne maîtrise des règles sociales, sens du service et de la confidentialité
  
  
• Autonomie, rigueur et bon relationnel client
  
  
• La connaissance de Silae (ou d'un autre logiciel reconnu du marché) est un vrai atout

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et bien implanté, un profil Gestionnaire de paie H/F.

Notre client, un cabinet à taille humaine, accompagne une clientèle variée avec rigueur, réactivité et proximité. L'équipe paie est soudée, bien organisée, et les outils sont à la page.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.