Gestionnaire de Paie H/F WINSEARCH

Vous rejoindrez le pôle social, composé de 34 personnes au total, et intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée au service social sur notre site de Castelnau-le-Lez (34).Nous mettons à votre disposition :

- Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois.
- Pack mobilité : Ordinateur portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour une efficacité optimale, au bureau comme à la maison.
- Flexibilité des horaires : Plages variables le matin, le midi et le soir, avec des plages fixes de 9h30 à 17h00.
- RTT : 10 jours par an.
- Locaux : Bureaux individuels ou doubles, modernes et neufs.


Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle :

- Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé.
- Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...).
- Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche.
- Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif.
- Garantir le respect des délais et la satisfaction client.

Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.

- Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle).
- Expérience : Idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Qualités : Dynamique et impliqué(e).

Package attractif : Rémunération selon profil (32 / 37 000 euros brut selon profil), rémunération collective (intéressement, participation, primes, PEE), RTT, avantages CSE, mutuelle.Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.

Envie d'intégrer une structure innovante, offrant une large gamme de services à ses clients (comptabilité, social, juridique, patrimoine, etc.) ? Notre cabinet, avec ses 200 collaborateurs répartis sur 17 sites, cultive des relations humaines basées sur la bienveillance, la solidarité, le professionnalisme et l'écoute.Pourquoi nous choisir ?

- Développement des compétences : Bénéficiez de notre école de formation interne pour faire évoluer votre carrière.
- Évolution professionnelle : Plus de 25% de nos équipes ont été promues et 20% de nos salariés sont cadres.
- Rémunération valorisante : Au-delà d'un salaire fixe compétitif (2500 à 3000EUR brut/mois selon profil), profitez de l'intéressement, de la participation, du PEE, de primes sur objectifs, de primes nouveaux clients et de cooptation (jusqu'à 1 à 2 mois de salaire supplémentaire !).
- Avantages et Bien-être : CSE offrant des bons cadeaux (190EUR avant Noël), une carte partenaire (SWILE) avec tarifs réduits (vacances, cinéma...), séminaire annuel et moments de convivialité pour une excellente ambiance garantie.