Gestionnaire de paie confirmé(e) - Cabinet d'expertise comptable (H/F) Recruteur partenaire

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous assurerez la gestion intégrale d'un portefeuille clients sur le plan social et paie :

- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions collectives, via le logiciel Silae,
- Gestion des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et suivi des DSN,
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, attestations diverses, soldes de tout compte,
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, etc.,
- Accompagnement et conseil social auprès des clients (obligations légales, évolutions réglementaires, bonnes pratiques RH),
- Veille sociale et juridique pour assurer la conformité des pratiques du cabinet et des dossiers clients.

Profil recherché :
- Formation supérieure en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac +2 minimum),
- Expérience minimum d'un an en cabinet d'expertise comptable ou en service paie externalisé,
- Maîtrise indispensable du logiciel Silae,
- Connaissance des principales conventions collectives et des règles en matière de paie et de droit du travail,
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité,
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Nous vous offrons :
Un poste stable et évolutif au sein d'une équipe motivée et bienveillante,
Des outils modernes et performants (Silae, suites collaboratives, plateformes dématérialisées),

Processus de recrutement :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront étudiées avec la plus grande attention.
Seuls les profils correspondant aux critères demandés seront contactés pour un entretien.
Une formation continue et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et relationnelles,
Un environnement de travail agréable, dans des locaux modernes,
Une rémunération attractive, selon profil et expérience, assortie d'avantages internes (mutuelle, télétravail partiel, horaires flexibles, évolution possible vers un poste de référent paie).