Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) WIICO

Gestionnaire de Paie H.F- Oullins
Un poste solide, du conseil, et une vraie autonomie

Vous êtes gestionnaire de paie H.F et vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue, vos idées écoutées, et votre quotidien rythmé par des échanges concrets avec les clients ? Ce cabinet situé à Oullins vous propose un poste complet, dans une équipe stable et bien organisée.

Ce que vous allez vivre au quotidien :
Ici, pas de turn-over ni de process rigides. Vous intégrez un pôle social composé de professionnels expérimentés, dans un cabinet structuré en pôles (expertise, audit, social), avec une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. L'ambiance est collaborative, les outils sont performants, et le conseil fait partie intégrante du métier.

Le pôle social est composé de 7 personnes dont un responsable. L'environnement est très tourné vers le conseil.

Votre rôle :
En toute autonomie, vous gérez un portefeuille multi-conventions. Vos missions incluent :

La production d'environ 300 bulletins de paie sur 40 dossiers
Les déclarations sociales mensuelles et annuelles
La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations.
Le conseil quotidien auprès des clients, en lien direct avec les dirigeants ou les RH
Vous travaillez sur Silae, dans un environnement dématérialisé, avec un encadrement disponible et des échanges réguliers avec les autres pôles.

Ce que le cabinet vous offre :

Contrat 35h
Télétravail 1 à 2 jours par semaine
Prime de fin d'année +et la prime PPV
des chèques cadeaux
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge
Comité d'entreprise (60 € mensuels)
Horaires flexibles et respectés

Ce que vous apportez :
Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du multi-conventions
Autonomie, fiabilité, sens du service client
Envie de vous inscrire dans un projet durable

Le processus de recrutement :

Un premier échange avec Milan, dirigeant de WIICO
Un entretien avec le manager du pôle social et la RH
Une rencontre avec l'équipe pour valider l'adéquation humaine