Gestionnaire administration du personnel et paie H/F Job Link

Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (intérim, CDD, CDI), recherche pour son client, acteur national majeur du retail :
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F - Mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10/2025 - Levallois-Perret (92, accès métro 3)
Au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable du service paie, vous intervenez en renfort de l'équipe (5 collaborateurs) sur l'administration et la paie du personnel des boutiques (4 sociétés, multi-conventions).
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
L'établissement des contrats de travail et des avenants ;
La création des collaborateurs en paie et l'accomplissement des formalités d'embauche (DPAE, vérification des titres de séjour...) ;
La gestion des dossiers administratifs du personnel, arrêts maladie, AT, prévoyance, attestations... ;
L'établissement des soldes de tout compte (essentiellement pour les collaborateurs en CDD, soit une trentaine de sorties par mois) ;
Le support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs.
35H/semaine. Rémunération selon profil et expérience : 35-38 KEUR brut annuel sur 12 mois. Restaurant d'entreprise. Pass Navigo pris en charge à 75%.

De formation Bac+2/3 en RH/Paie/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 2 ans minimum, acquise dans l'univers du retail ou dans un univers connexe (environnement multi-sites avec une GTA). Bonne maîtrise du droit du travail requise.
Vous maitrisez le Pack Office (publipostage sur Word et Excel, TCD et recherche V sur Excel) et ADP Décidium.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.