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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie & Administration du Personnel (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en RH & Paie ?
Lisez ce qui suit...
?En remplacement d'une personne absente, rattaché à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
? Gestion des arrêts de travail :
- Enregistrement des arrêts
- Information et suivi auprès des managers
- Transmission des DSN événementielles
- Suivi des IJSS : contrôles, relances et échanges avec la CPAM
- Création et gestion des dossiers de prévoyance
? Déclarations et suivi des accidents de travail
? Traitement des demandes d'acomptes des salariés
? Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
?
Poste temps plein du lundi au vendredi. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ?
Vous êtes reconnu(e) comme adaptable, rapidement autonome, avec une forte capacité à la gestion des priorités & à la rigueur mais également proactif ?
Vous maitrisez les outils informatiques et êtes doté(e) des connaissances liées à la paie et au code du travail ?
Vous avez un bon relationnel ?
N'hésitez plus !
?Nous attends votre CV.
N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : chèques culture, chèques vacances, remboursement d'activités sportives & de plein air, billeterie et plus encore !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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- Transmission des DSN événementielles
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? Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
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Vous êtes reconnu(e) comme adaptable, rapidement autonome, avec une forte capacité à la gestion des priorités & à la rigueur mais également proactif ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101361401
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