.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Gestion des arrêts
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Gestionnaire paie & Administration du Personnel (H/F)
- Gérer les arrêts maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS, subrogation, suivi des dossiers maladie & prévoyance
- Répondre aux demandes liées à l'administration du personnel (attestations, documents RH)
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale, les accords locaux et les procédures Groupe
- Participer à l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié
- Collaborer avec les différents services internes et les organismes externes
- Participer à d'autres missions RH en fonction de l'actualité du service
- Première expérience en paie souhaitée
- Bonne capacité d'analyse et rigueur administrative
- Maîtrise de la gestion des arrêts maladie et de l'absentéisme
- Esprit d'équipe, sens du service, et autonomie
Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en apportant une réelle valeur ajoutée à la gestion RH ? Ce poste est fait pour vous.
Postulez pour prendre part à cette mission enrichissante !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gérer les arrêts maladie : saisie des arrêts, calcul des IJSS, subrogation, suivi des dossiers maladie & prévoyance
- Répondre aux demandes liées à l'administration du personnel (attestations, documents RH)
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale, les accords locaux et les procédures Groupe
- Participer à l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié
- Collaborer avec les différents services internes et les organismes externes
- Participer à d'autres missions RH en fonction de l'actualité du service
- Première expérience en paie souhaitée
- Bonne capacité d'analyse et rigueur administrative
- Maîtrise de la gestion des arrêts maladie et de l'absentéisme
- Esprit d'équipe, sens du service, et autonomie
Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en apportant une réelle valeur ajoutée à la gestion RH ? Ce poste est fait pour vous.
Postulez pour prendre part à cette mission enrichissante !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101321716
Recommandé pour vous

Dijon (21)Intérim À partir de 2 544,61 € par mois Il y a 10 jours

Dijon (21)Alternance / Apprentissage 900 € - 1 600 € par mois Il y a 6 jours

Dijon (21)Intérim 45 000 € - 55 000 € par an Hier