Gestionnaire de paie et administration du personnel Freudenberg Performance Materials SAS

Rejoignez notre équipe en tant que

Gestionnaire de paie et administration du personnel (f/h/d)
Colmar, Travail hybride

- Vous coordonnez l'administration du personnel, le processus de paie et de gestion des éléments variables.
- Vous supervisez et assurez la mise à jour et l'optimisation des SIRH paie et GTA.
- Vous gérez les relations avec les tiers externes et internes, incluant les états déclaratifs périodiques.
- Vous prenez en charge et suivez les dossiers maladie - IJSS, prévoyance - et établissez les déclarations afférentes.
- Vous assurez le reporting site et groupe.

Quelques-uns de vos avantages
- Bonne accessibilité
- Événements d'entreprise
- Cafétéria/restaurant d'entreprise
- Modèles de travail flexibles
- Prime pour les transports en commun

- Vous possédez un diplôme en gestion de paie/RH.
- Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de paie.
- La maîtrise d'ADP est impérative.

« Nous will wow your world! », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos 52 000 employés un environnement diversifié et en réseau, où chacun peut s'épanouir individuellement. Laissez-vous surprendre et vivez vos propres moments « wow ».

 Freudenberg Performance Materials, qui fait partie du groupe Freudenberg, est un fournisseur mondial de premier plan de textiles techniques innovants destinés à un large éventail de marchés : L'habillement, l'automobile, les matériaux de construction, le génie civil, l'énergie, les médias filtrants, les soins de santé, l'intérieur des bâtiments et bien plus encore. Rejoignez notre équipe et façonnez l'avenir de l'innovation avec nous ! Découvrez notre univers sur www.freudenberg-pm.com.

Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle