Gestionnaire de Paie et ADP MATCHRH
Sequedin (59)CDI
31 000 € - 33 500 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Législation sociale
- Obligations
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Sequedin (59)
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 33 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du processus de paie et l'administration du personnel. Vous serez directement intégré(e) au sein du service Ressources Humaines.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales périodiques et événements liés au personnel.
• Maintenir à jour les dossiers administratifs du personnel et gérer les contrats de travail.
• Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer un suivi rigoureux des effectifs.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales périodiques et événements liés au personnel.
• Maintenir à jour les dossiers administratifs du personnel et gérer les contrats de travail.
• Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer un suivi rigoureux des effectifs.
Description du profil
Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et sociale et vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et dynamique.
Formation :
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion (Bac+3 minimum).
Expérience :
• Expérience préalable significative en gestion de la paie et administration du personnel d'au moins 4 ans.
• Une expérience dans un environnement multisectoriel est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives.
• Capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité.
Qualités personnelles :
• Rigueur et organisation.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.
• Discrétion et intégrité.
Formation :
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion (Bac+3 minimum).
Expérience :
• Expérience préalable significative en gestion de la paie et administration du personnel d'au moins 4 ans.
• Une expérience dans un environnement multisectoriel est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives.
• Capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité.
Qualités personnelles :
• Rigueur et organisation.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.
• Discrétion et intégrité.
Salaire et avantages
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH expérimentée.
• Opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
• Cadre professionnel valorisant l'autonomie et la responsabilité.
• Accessibilité des locaux en transports en commun.
• Opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
• Cadre professionnel valorisant l'autonomie et la responsabilité.
• Accessibilité des locaux en transports en commun.
L'entreprise : MATCHRH
Bonjour, je suis Erine BOULANGER, consultante en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutements de mes clients. Vous pouvez me joindre au ************** et à *************************
Référence : matchrh-382
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