Gestionnaire de Paie/Adp H/F Page Personnel

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, votre rôle sera d'assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel (environnement SAP) pour un portefeuille d'environ 100 collaborateur·rice·s réparti·e·s sur plusieurs établissements et différentes conventions collectives.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Création et mise à jour des éléments RH dans le SIRH (contrats, mobilités, absences…).
• Établissement des contrats de travail pour les personnels concernés.
• Gestion des soldes de tout compte.
• Réalisation des déclarations légales (embauche, accident du travail…).
• Saisie des éléments variables : heures, absences, paniers, indemnités de déplacement, titres-restaurant…
• Contrôle, édition et envoi dématérialisé des bulletins de paie.
• Gestion des cartes restaurant : attribution, suivi, rechargement.
• Suivi des acomptes et virements de salaires.
• Organisation et suivi des visites médicales.
• Contrôle, validation et paiement des notes de frais.
• Suivi des actions de formation : saisie des heures, création dans le logiciel de paie, saisie du budget annuel dans le SIRH.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Poste à pourvoir à compter de mi-mars 2026.

Idéalement issu(e) d'une formation de type paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion autonome de la paie et de l'ADP.
Vous maîtrisez les outils Excel et êtes à l'aise avec un SIRH/PAIE (SAP).
Organisation, rigueur, sens du service, communication et discrétion professionnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Notre client, structure du secteur Bâtiment et Construction, est implanté à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). L'entreprise appartient à un grand groupe tout en conservant une organisation à taille humaine.