
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- SAP
Lieux :
- Fontenay-aux-Roses (92)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Joblink Paris Centre, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recherche pour son client, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F.
Au sein du Service Gestion du Personnel, Réglementation et Paie, vous assurerez la gestion de la paie et de l'administration d'un périmètre de 350 salariés . À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Gestion administrative du personnel : établissement des contrats (CDI, CDD, alternants, doctorants/post-doctorants), avenants, courriers de gestion, déclarations aux organismes, entretiens de prise de fonction, gestion des arrêts de travail et des soldes de tout compte.
Suivi de la santé au travail : planification, en lien avec le service prévention/santé, des visites de prévention, d'information et des visites médicales pour les salariés exposés.
Gestion des stagiaires : suivi administratif (conventions, intégration, saisie dans l'outil de gestion SAP).
Gestion de l'intérim : contrôle de la législation, conseil aux unités, passation des commandes, suivi de la facturation, relations avec les agences, intégration des intérimaires.
Paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins de paie, réponses aux questions des salariés/managers sur paie et gestion du personnel.
Veille sociale et communication interne : contrôle de l'application des règles sociales et des accords d'entreprise (temps de travail, rémunération, congés), contribution à la mise à jour des informations RH sur l'intranet.
Mission d'intérim à pourvoir immédiatement.
Le poste est situé à Fontenay-aux-Roses, avec possibilité de télétravail.
Rémunération : 2 200EUR brut + IFM/ICP + Remboursement NAVIGO 50%
Au sein du Service Gestion du Personnel, Réglementation et Paie, vous assurerez la gestion de la paie et de l'administration d'un périmètre de 350 salariés . À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Gestion administrative du personnel : établissement des contrats (CDI, CDD, alternants, doctorants/post-doctorants), avenants, courriers de gestion, déclarations aux organismes, entretiens de prise de fonction, gestion des arrêts de travail et des soldes de tout compte.
Suivi de la santé au travail : planification, en lien avec le service prévention/santé, des visites de prévention, d'information et des visites médicales pour les salariés exposés.
Gestion des stagiaires : suivi administratif (conventions, intégration, saisie dans l'outil de gestion SAP).
Gestion de l'intérim : contrôle de la législation, conseil aux unités, passation des commandes, suivi de la facturation, relations avec les agences, intégration des intérimaires.
Paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins de paie, réponses aux questions des salariés/managers sur paie et gestion du personnel.
Veille sociale et communication interne : contrôle de l'application des règles sociales et des accords d'entreprise (temps de travail, rémunération, congés), contribution à la mise à jour des informations RH sur l'intranet.
Mission d'intérim à pourvoir immédiatement.
Le poste est situé à Fontenay-aux-Roses, avec possibilité de télétravail.
Rémunération : 2 200EUR brut + IFM/ICP + Remboursement NAVIGO 50%
Description du profil
Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie. POSTE NON CADRE.
Expérience : 1 à 3 ans en paie et administration du personnel.
Compétences Techniques : Bonne maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel SAP.
Qualités : Rigueur, organisation, réactivité et aisance relationnelle. Vous devez faire preuve de curiosité, être à l'écoute et apprécier le travail en équipe.
Autonomie : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement où la confidentialité est primordiale.
Candidature :Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dès que possible à l'adresse suivante : sibrahime[a]joblink.fr
Expérience : 1 à 3 ans en paie et administration du personnel.
Compétences Techniques : Bonne maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel SAP.
Qualités : Rigueur, organisation, réactivité et aisance relationnelle. Vous devez faire preuve de curiosité, être à l'écoute et apprécier le travail en équipe.
Autonomie : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement où la confidentialité est primordiale.
Candidature :Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dès que possible à l'adresse suivante : sibrahime[a]joblink.fr
Salaire et avantages
.
L'entreprise : Job Link
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Référence : PC 25493738
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