GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP - H/F E.Leclerc

Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon.

Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025.

Vos missions principales seront :

• Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants

• Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins)

  • Collecter des éléments variables de paie

  • Produire et contrôler les bulletins

  • Etablir les SDTC

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Assurer le suivi avec l'APST

• Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique

• Gérer l'intérim

• Participer à diverses missions liées au service RH

La liste de vos missions est non exhaustive.

Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation

• Avoir une expression écrite et orale irréprochable

• Respecter la confidentialité - Etre discret

• Etre aimable, accueillant, courtois, disponible

• Avoir le sens du service

• S'adapter aux différents profils d'interlocuteurs

• Etre organisé et méthodique

• Savoir gérer son stress et ses priorités

• Savoir prendre des initiatives

• La maitrise du logiciel SILAE est indispensable

• La maitrise de la gestion des arrêts maladie est indispensable

Le centre E.Leclerc de Fondettes emploie environ 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.