Gestionnaire des moyens généraux F/H PRO BTP

Afin de renforcer ses équipes notre direction régionale recherche son futur Gestionnaire des Moyens généraux / logistique H/F. Poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Vanves (92).

L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 - Malakoff / plateau de Vanves)

Notre direction régionale réunit 80 collaborateurs. Au sein du département moyens généraux, vous rejoignez l'équipe Pierre.

En tant que gestionnaire logistique, votre quotidien sera :

• Assurer une veille quotidienne du bon fonctionnement des locaux et des matériels mis à disposition des salariés
• Contribuer à la maintenance du patrimoine immobilier et matériel (notamment suivi et déploiement des agences conseils au sein de l'IDF)
• Assurer la logistique du site: préparation des salles, installation de matériels, organisation d'évènements ...
• Paramétrer et gérer les accès par badges du site,
• Gérer le parc informatique du site, les matériels associés et prendre en charge les problèmes techniques de premier niveau,Assurer l'archivage des documents,
• Assurer le tri, la distribution et l'envoi du courrier et des colis,
• • Assister les prestataires dans leurs interventions, effectuer un suivi des petits travaux sur le site,

Poste basé à Vanves avec des déplacements sur Nation à prévoir.

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération mensuelle brute : 2081,65 euros
Fixation d'un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi et dispositions pour les salariés en situation de handicap

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise
Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.