Gestionnaire conseils allocataires sur le 92 H/F (MRS) CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DES HAUTS

***** MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION, SANS CV (MRS) *****
Pré-requis : savoir lire, écrire et calculer
Pour mener à bien ses missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute en CDI des Gestionnaires Conseils Allocataires pour une prise de poste au mois d'octobre 2025.
A réception de votre candidature, nous vous enverrons une invitation pour assister à la réunion d'information collective qui se tiendra en présence de l'employeur le Jeudi 28 août 2025.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser et traiter les dossiers d'allocataires, en étant garant du juste versement des prestations (vérifier les informations transmises, contrôler la cohérence des données sociales du dossier, détecter des droits potentiels ).
- Conseiller les allocataires en fonction de leur parcours de vie, par tout moyen (mail, téléphone, courrier, etc.)

Pour vous permettre d'exercer ce métier, vous suivrez dès votre embauche en CDI une formation professionnalisante alternant des périodes d'apprentissage théorique, de stages pratiques et périodes de production. Celle-ci sera principalement axée sur une professionnalisation à la réglementation des prestations familiales et aux procédures et outils nécessaires au traitement des dossiers.

Cette période de formation aura lieu principalement sur le site de Montrouge. A l'issue de celle-ci, vous intégrerez une équipe de gestionnaires, au sein d'un open space, dans l'une des 4 agences du département (Montrouge, Châtenay-Malabry, Nanterre, Gennevilliers).

Conditions particulières
- Salaire de 25.316 € brut annuel sur 14 mois
- Horaires variables (choix de formules 36h ou 39H à l'issue de la formation)
- Possibilité de télétravail hebdomadaire
- 20 jours RTT, si formule à 39h
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :
Pas besoin de CV. La réunion d'information avec les professionnels de la Caf sera suivie d'une présélection écrite pour les candidats intéressés par le poste. Ceux qui obtiendront les points nécessaires, seront inscrits à une session d'exercices de simulations.