Gestionnaire Marketing F/H PRO BTP

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche 1 Gestionnaire marketing H/F pour un CDI, à pourvoir dès que possible, à Vanves (92).

Notre établissement est à proximité de la ligne N et de Malakoff - Plateau de Vanves (Ligne 13)

Vous rejoindrez l'équipe d'Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions sociales composé de 5 collaborateurs.

PROBTP, en tant que groupe de protection sociale, propose à ses adhérents (salariés, apprentis et retraités du BTP), des dispositifs d'accompagnement social pour les accompagner dans leur quotidien, comme l'aide au financement du permis de conduire ou le dispositif CESU pour faciliter l'accès aux services à la personne. Ces soutiens visent à améliorer leur qualité de vie et à répondre à des besoins concrets.

Concrètement votre quotidien sera :

• Contribuer à la mise œuvre du Plan d'Action Marketing Actions sociales
• Contribuer à la gestion des campagnes et au suivi des opérations
• Réaliser les supports de communication imprimés et digitaux et veiller à leur mise à jour
• Contribuer au suivi et la mise à jour des sites Internet liés à la gamme
• Contribuer à l'accompagnement des Actions sociales dans les autres établissements de PROBTP sur les outils de communication
• Assurer la promotion des actions auprès des Actions sociales en région
• Contribuer à l'analyser et le suivi des rendements dans le respect des délais
• Mettre en œuvre des outils de suivi marketing des Actions sociales en région

Rémunération mensuelle brute : 2101,37 €
Fixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 35H semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté
Compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.