GESTIONNAIRE BACK OFFICE H/F ERGALIS

Ergalis Banque et Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour l'un de ses clients, Banque N°1 en Europe un Gestionnaire Back Office H/F pour une mission intérim à démarrer dès que possible sur le secteur d'Ecully (69).

Au sein de l'agence Flux Corporate, le rôle de Gestionnaire Back Office s'inscrit au coeur des opérations de Cash Management. Cette agence est responsable de la gestion des opérations bancaires des clients entreprises dans un contexte de transformation digitale.

Missions principales :

- Traitement des opérations bancaires initiées par les clients corporate (virements nationaux et internationaux, prélèvements, effets de commerce, incidents chèques).
- Assurer la conformité, la qualité et le respect des délais des opérations.
- Garantir la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des transactions.
- Apporter une assistance technique aux clients et collaborer avec les équipes commerciales, notamment les Chargés d'Affaires Entreprises.
- Participer à la gestion des demandes d'expertise et fournir un support technique.
- Respecter les procédures et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Informations complémentaires :

- Intérim de 18 mois maximum
- 35h du lundi au vendredi 9h-17h
- 13EUR de l'heure + 1.08EUR de 13ème mois

Diplôme Bac+2 à Bac+3, avec une première expérience (min. 4 mois) en back office dans les secteurs de la banque, assurance, comptabilité ou mutuelle. Compétences Techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Compétences en gestion des priorités et planification des tâches.
Connaissance des processus bancaires et du domaine Cash Management.

Compétences Fonctionnelles :

Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Excellente communication orale et écrite.

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.