Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ADV (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Mably (42)
Conditions :
- CDI
- 2 200 € - 2 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Je recrute pour une entreprise en croissance, un Attaché/Gestionnaire ADV France/ Export H/F en CDI.
MISSIONS :
- Accompagner les clients sur l'outils de saisie en ligne
- Aider techniquement les clients
- Améliorer les procédures en vigueur
- Assister les commerciaux dans l'ensemble de leurs démarches
- Former les nouveaux arrivants
- Gérer les commandes clients (de la réception à la facture)
- Gérer les envois des documents commerciaux
- Participer aux réunions commerciales et aux salons
- Remplir les tableaux de bords et les déclarations de CA
- Répondre aux professionnels revendeurs par téléphone et/ou mails
- Vérifier l'ensemble des commandes et valider avec le client
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 39h/semaine du lundi au vendredi
En fonction de votre disponibilité ️
Salaire : 2200/2800 brut + prime d'intéressement/participation
Description du profil
- De formation Assistant Gestion PME PMI/ Commerce / Commerce International ou autres
- Une première expérience de 1/3 ans requise
- A l'aise dans les échanges
- Bon niveau d'anglais
- Polyvalence ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes ( 4 salariées= Claire & Lou-Anna & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = Rania et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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