
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire administratif (H/F)
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- EBP
- Excel
- Marchés publics
- Onaya
- + 2 compétences
Lieux :
- Offendorf (67)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
INTERIS INTERIM, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire administratif(ve) - Marchés publics / Facturation H/F).
Rattaché(e) à la direction ou au service administratif, vous assurez la gestion administrative des marchés publics et le suivi de la facturation des chantiers.
Marchés publics
Analyse des dossiers de consultation
Constitution et suivi des dossiers administratifs de réponse aux appels d'offres
Suivi des notifications, ordres de service, avenants et sous-traitants
Gestion administrative de l'exécution des marchés (pièces contractuelles, délais, pénalités)
Facturation et suivi financier
Établissement des situations de travaux et factures (mensuelles, acomptes, soldes)
Suivi des retenues de garantie, avances, révisions de prix
Suivi des paiements et relances clients
Classement et archivage des dossiers marchés
Description du profil
Profil recherché
Formation administrative, gestion ou comptabilité (Bac à Bac+2/3)
Expérience souhaitée dans les marchés publics, idéalement dans le secteur du BTP / TP
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
La connaissance de logiciels TP (ONAYA, EBP, Sage, etc.) est un plus
L'entreprise : Interis Haguenau
INTERIS, votre partenaire dans le cadre de vos recrutements en Intérim - CDD - CDI, basé à HAGUENAU, vous accompagne dans votre recherche d'emploi et le recrutement de vos futurs collaborateurs dans tous les secteurs d'activité (BTP, Hôtellerie Restauration, Industrie, Logistique, Tertiaire...)
Grâce à son équipe, possédant plus de 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, vous bénéficierez d'un accompagnement complet et personnalisé.
Nous apportons un soin particulier à l'analyse des candidatures garantissant la sélection des candidats sur la base des compétences et d'un savoir permettant ainsi la bonne adéquation d'un profil avec un poste précis.
Nous privilégions les valeurs humaines qui permettront de développer une collaboration sérieuse et durable avec nos collaborateurs et les entreprises utilisatrices.
La clé de la réussite est le travail d'équipe.
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