FRAISEUR SUR CN 3 ou 5 axes ( Mastercam + Heidenhain ) H/F SUPPLAY

Fraiseuses, Fraiseurs Experts et passionnés, recherchez-vous une entreprise qui alterne entre pièces unitaires, de temps en temps et régulièrement petites et moyennes séries ( 2 à 30 pièces ) ? Si oui voici notre recherche active pour un début en septembre octobre. Postulez si cela vous plait et vous correspond ! Poste en CDI, salaire entre 37000 et 42000 euros annuels + 13 ème mois, TR, intéressement. Nous allons tenter de vous apporter les détails qui vous permettront de vous projeter rapidement. On recherche les fins connaisseurs d' HEIDENHAIN et de MASTERCAM. Des spécialistes du 5 axes ou du 3 axes mais souhaitant évoluer sur du 5. Les clients ? Pharmaceutique, Aéronautique, Spatial, Industriel. Les matières ? Inox 50 % du temps, Acier, Alu, Teflon. Dimensions en moyenne 300mm3
CHEZ EUX chacun est technicien d'usinage et travaille comme un référent qui va réfléchir, créer, programmer, essayer et collaborer avec le bureau qualité, la métrologie, les méthodes pour que le plan soit cohérent et faisable. Oui votre avis comptera. D'où notre nécessité d'avoir des fins limiers de l'usinage. Pas de rotation sur les machines, vous aurez votre propre bébé.
LE RETOUR DES SALARIES ? Ils apprécient le rythme flexible arrivée entre 7h - 8h et départ après avoir fait ses heures mais en ayant bien pris sa pause déjeuner (oui on le précise), une pause-café de 15 minutes ou on refait le monde et autres comme si on y était. Activités l'été et à Noel... Coté outillage on choisit ses outils et ses consommables soit même, avec les représentants du secteur, donc impossible de se plaindre soit vous êtes un géni dans vos choix et commandes soit c'est votre faute. Coté machine : Il y a de beaux bijoux plus ou moins vieux mais ronronnant, le secret ? dès que ça bouge, fissure, casse le responsable ne vous blâme pas, il essaye de comprendre l'origine et commande dans la foulée les pièces de rechange même s'il faut sortir le gros porte-monnaie, Confort et qualité d'usinage oblige !
MENTALITE DE L'ENCADREMENT ? Collaboration, Proximité, Entraide, Sérénité, Structure et réactivité. La qualité prône sur la rapidité = Pas de pression sur les collaborateurs. Rigueur dans l'exécution, Passion dans la réalisation.

Formation en usinage et expertise en 3 axes et plus sur heidenhain et Mastercam. Un super savoir être, de la persévérance et en recherche d'une entreprise qui alterne en innovation et industrialisation de ses process.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.