Expert-Comptable - Futur associé H/F MDS Groupe

Prenez part à un projet ambitieux et développez votre expertise dans un cadre stimulant !

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité où vos compétences et votre leadership seront valorisés ?
En tant qu'Expert-Comptable, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage du cabinet, la relation client et l'encadrement des équipes. Votre vision sera essentielle pour accompagner les clients et impulser la croissance du cabinet.

Possibilité d'association court ou moyen terme

Poste ouvert aux expert comptable mémorialiste

Vos missions :

- Piloter et superviser l'ensemble des missions comptables, fiscales et de conseil
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers clients
- Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques (gestion, fiscalité, optimisation)
- Encadrer, former et animer les équipes du cabinet
- Participer activement au développement commercial et à la fidélisation des clients
- Assurer un rôle de référent technique et stratégique
- Contribuer à la mise en place de nouvelles offres et d'outils innovants

- Diplôme d'Expert-Comptable validé (DEC)
- Expérience réussie en cabinet sur une fonction similaire
- Solide expertise technique en comptabilité, fiscalité et conseil
- Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
- Esprit entrepreneurial et orientation business
- Maîtrise des outils comptables et du digital

Poste ouvert aux expert comptable mémorialiste !

EN BREF : Expert Comptable / Dispo dès que possible / AGEN / Rémunération 50-90K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Associée chez MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Expert Comptable basé sur AGEN.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• l'Humain au cœur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process