Electromécanicien(ne) itinérant(e) H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante chez G2RH, recherche pour son client, PME de 200 collaborateurs spécialisée dans la conception de machines industrielles pour l’agroalimentaire, un(e) Electromécanicien(ne) itinérant(e) afin de renforcer son équipe.
Nous recherchons une personne située à proximité de Vénissieux (69)

Votre rôle au quotidien :
Rattaché(e) au Responsable SAV  et intégré(e) à une équipe de Technicien SAV

Vous êtes au cœur des interventions chez les clients situés dans le Rhône et les départements limitrophes. A ce titre, nous vous confions les missions suivantes :

• La Maintenance préventive : diagnostic, remplacement de pièces, réglages des machines.
• ⚡ La Maintenance curative : analyse des pannes, réparations et corrections des anomalies.
• La Mise en service : installation des équipements, réglages, formation des opérateurs.
• La rédaction de Rapports d’intervention pour assurer le suivi technique.

En fonction de la localisation de vos interventions, quelques découchés sont à prévoir par semaine (2 à 3 par semaine). 

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe comprise entre 35 et 40 K€ brut/an dans le cadre d'un contrat CDI (forfait 218 jours/An) ;
• Un véhicule de fonction 5 places ;
• Forfait repas journalier de 17 euros ;
• Un poste avec de l’autonomie et de la diversité technique 

Votre profil :

• Vous êtes diplômé d'une formation technique à supérieure (BTS, DUT, Licence Pro en maintenance industrielle) ;
• Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans en tant que technicien de maintenance, électromécanicien ou technicien SAV idéalement dans le secteur agroalimentaire ;
• Vous bénéficiez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme (lecture de programme) ;
• Une première expérience en itinérance serait un vrai plus !

Envie de relever le défi ?
Envoyez votre candidature !
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais pour un premier échange.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !