Électromécanicien - Machines industrielles H/F G2RH

Vous souhaitez vous investir au sein d'une petite structure en plein développement ? 

Ophélie BARAT recrute un Électromécanicien H/F afin de rejoindre une équipe déjà constituée de 2 monteurs et de 2 électromécaniciens.

Notre client, filiale d’un groupe innovant, emploie sur son site environ 10 personnes. Il est solidement implanté sur le territoire du Finistère, et situé à 20 minutes de Plouzévédé (29).

Les machines conçues par notre client, sont destinées au secteur agricole (Post récolte). Notre partenaire est rattaché à un groupe industriel, spécialisé dans le calibrage et le conditionnement de produits agroalimentaires.

Vous intervenez sur le montage des machines (des calibreuses, des chariots de récolte, des polisseurs…) mais également sur le tirage de câble. De plus, vous pouvez être amené à effectuer un peu de soudure.

Des déplacements sont à prévoir pour l'installation et la maintenance des équipements chez les clients situés en Bretagne.

Nous vous proposons une fourchette entre 27 et 33 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (100% en présentiel). Le télétravail n’est pas envisageable.

Afin que votre intégration puisse se dérouler dans les meilleurs conditions, notre client recherche une personne bénéficiant d'une expérience réussie en montage de machines. Vous disposez de solides compétences en mécanique, pneumatique et idéalement en soudure.

Vous disposez d'une formation BAC Pro à BTS (Maintenance industrielles, Electromécanique).

Sur le plan de la personnalité, vous êtes motivé, dynamique et vous avez à cœur de vous investir au sein d'une petite structure en plein essor.

N'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

A noter que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !