Électromécanicien itinérant H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients – constructeur reconnu pour la qualité de ses de ses machines industrielles destinées aux secteurs agroalimentaire et pharmaceutique – un(e) Électromécanicien itinérant H/F afin de renforcer ses équipes.

Vous êtes idéalement localisé en Indre-et-Loire (37) ou sur l’un des départements limitrophes. 

Rattaché(e) au Responsable SAV et intégré(e) à une équipe de 4 techniciens, vous intervenez directement chez les clients :

• 80 % en France
• 20 % à l’international

Chaque mission est différente : environnements industriels variés, technologies de pointe et contacts clients enrichissants. Vous êtes un véritable référent technique sur le terrain, notamment sur des centrifugeuses industrielles.

 Vos missions au quotidien :

• Réaliser la maintenance préventive : diagnostics, contrôles, réglages, propositions d’amélioration
• Assurer la maintenance curative : analyse de pannes, dépannage, remplacement de pièces
• Garantir la fiabilité et la performance des équipements chez les clients
• Rédiger vos rapports d’intervention

 Un véhicule de service est mis à votre disposition pour tous vos déplacements.

 Votre profil :

• Formation technique en maintenance industrielle (BTS à Licence Professionnelle)
• Minimum 2 ans d’expérience en maintenance de machines industrielles (préventive et curative)
• Solides compétences en mécanique et bonnes connaissances en électricité
• Autonomie, rigueur, sens du service et goût pour le terrain

En contrepartie de votre engagement et de votre mobilité, nous vous proposons :

• Un salaire de base compris entre 40 000 € et 45 000 € brut/an
• De nombreux à côtés 
• Un poste évolutif au sein d’un groupe reconnu pour la qualité de ses équipements

✨ Envie d’un poste technique, varié, avec de nombreux déplacements et une rémunération motivante ?
Ce descriptif vous parle ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !