CABLEUR ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F SUP INTERIM

Analyser et lire des schémas ou plans spécifiques.Raccorder des composants électriques ou électroniques.Procéder à des tests de réseaux électriques.Fixer des éléments électriques sur des bâtiments ou des architectures déjà existants.Détecter et réparer les pannes réseau.Proposer des solutions ou des préconisations lorsque c'est nécessaire afin de résoudre les éventuels problèmes.Rédiger des rapports ou des comptes-rendus d'intervention.Connaître et respecter les normes de sécurité en vigueur.

En plus des compétences techniques requises pour exercer le métier (lecture et interprétation de plans et schémas, connaissance des normes de sécurité électrique, des techniques de soudure, etc.), le câbleur possède des qualités de minutie et de rigueur qui lui permettent d'effectuer les montages en toute sécurité.Celui-ci fait également preuve d'une grande patience et de beaucoup de concentration. En effet, le câbleur est capable d'organiser et de coordonner son travail avec celui d'une équipe.De plus, le câbleur doit posséder les habilitations en électricité nécessaires à l'exercice du métier et avoir une réelle dextérité dans le but de mener à bien ses missions de manière efficace.La maîtrise de l'anglais technique est par ailleurs un atout important puisque certains plans et notices peuvent être rédigés uniquement en anglais.Pour finir, le câbleur doit posséder un certain sens du relationnel ainsi qu'un bon esprit d'équipe puisque celui-ci travaille principalement en équipe.

SUP INTERIM LISIEUX, entreprise de travail temporaire créée en 2018, située au coeur du Pays d'Auge, dans le Calvados.
Agence généraliste, nous recrutons dans différents secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, restauration, tertiaire.
Notre agence s'occupe du recrutement en INTERIM, CDD, CDI, ainsi que de la formation, la gestion des candidatures, des contrats de travail et de l'établissement des payes.
Notre volonté est de rester une entreprise à taille humaine, pour répondre aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.