Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur sportif (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Sports
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDD
- À partir de 14,12 € par heure
- Temps Partiel
Description du poste
Poste administrativement rattaché au Groupement d'Employeurs Associatif, avec mise à disposition au sein d'une communauté de commune de Dijon métropole.
Vos missions incluent :
Encadrer et animer des activités sportives pour un public d'enfant de 7 à 11 ans.
Garantir la sécurité des enfants lors des activités sportives.
Assurer les déplacements des enfants entre les lieux d'activités. (Minibus)
Adopter un comportement exemplaire.
Faire remonter toutes les informations, incidents et problématiques diverses.
Horaires : de 9h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00.
Période : mercredi 22, jeudi 23 et vendredi 24 octobre 2025.
Durée du contrat : 3 jours
Description du profil
Vous disposé(e) d'un des diplômes suivants :
CQP Animateur de Loisir Sportif
BPJEPS APT
DEJEPS Perfectionnement sportif
DEUG STAPS Animateur Technicien APT
Vous êtes :
Autonome et à l'aise à travailler en équipe quand il le faut.
Pédagogue et à l'écoute de votre groupe.
Dynamique et force de proposition.
Une expérience en tant qu'encadrant ou d'éducateur sportif est un plus.
Et bien sûr vous êtes titulaire de votre carte professionnelle d'éducateur sportif.
L'entreprise : Groupe Apsalc
Le GEA (Groupement d'Employeurs Associatif) porté par le groupe APSALC, spécialiste de la mise à disposition dans le secteur non-marchand.
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes et réussir votre accès à l'emploi.
Expert dans la gestion des ressources humaines et l'accès à l'emploi, le Groupe APSALC s'engage à :
- Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail
- Faire « matcher » votre profil avec l'une de nos structures adhérentes,
- Vous former si besoin, pour répondre aux attentes de polyvalence et d'adaptabilité des dirigeants,
- Apporter une solution aux publics les plus éloignés de l'emploi et répondre à leurs attentes avec des parcours personnalisés,
- Lutter contre la précarité de l'emploi, sensibiliser au handicap et participer au développement économique local.
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