Permanent Educatif H/F Clara Inc. 2

Prise de poste Fin Septembre : 1 poste sur Quimper/ 1 poste sur Châteaulin

Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est d':
- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
- Organiser et animer le quotidien
- Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type )
- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
-Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, )
- Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation, bénévoles, )

Animer et accompagner un groupe de jeunes :
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie

Profil recherché
Vous êtes Moniteur éducateur H/F, éducateur spécialisé H/F ou AES
Confidentialité et neutralité exigées
Être force de propositions pour améliorer le quotidien
Assumer des responsabilités

Conditions de travail :
Vous travaillez par tranche de présence de 72h consécutives au minimum), nuits couchées sur place.
Modulation de temps de travail
30 jours de congés payés ouvrable par an
20 à 25 jours de jours de repos compensatoire

Avantages
20 à 25 jours de jour de repos compensatoire par année
Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versés sous conditions
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur versée sous conditions
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté
Accords d'entreprise ( Maintien de salaire Employeur, congés enfants malades rémunérés, Prime Transport etc.)