Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) MAISON ACCUEIL SPECIALISEE ODILE MADELIN
Cernay-lès-Reims (51)CDI
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Cernay-lès-Reims (51)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice, le/la Educateur/trice Spécialisé/e en externat sera chargé(e) de :
- Coordonner et organiser le travail de l'équipe au sein du groupe/de l'unité, afin d'assurer un accompagnement de qualité ;
- Être le relai opérationnel entre le responsable hiérarchique et l'équipe : centralisation et analyse des demandes d'absence, proposition d'organisation en cas d'absence ponctuelle et non prévue - Avant validation du responsable hiérarchique ;
- Participer aux réunions de coordination au sein de l'établissement ;
- Être l'interlocuteur privilégié des représentants légaux et des familles de la personne accompagnée ;
- Maitriser la méthodologie de projet (mise en œuvre, rédaction, évaluation et réajustement) ;
- Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l'évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d'urgence ;
- Rédiger des écrits professionnels et maîtriser les bases de l'outil informatique ;
- Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Gérer et coordonner le planning d'accueil temporaire et d'accueil de jour : organisation et planification avec les familles ;
- Piloter les activités inter-unités : gestion, coordination et suivi ; piloter en collaboration avec les chef(fe)s de service, les évènements et manifestations de la MAS ;
- S'assurer de la traçabilité auprès des professionnels et analyser les indicateurs de suivi.
Profil et Compétences :
- Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, sens du contact, capacité à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Prise de poste : 1er septembre 2025
- Coordonner et organiser le travail de l'équipe au sein du groupe/de l'unité, afin d'assurer un accompagnement de qualité ;
- Être le relai opérationnel entre le responsable hiérarchique et l'équipe : centralisation et analyse des demandes d'absence, proposition d'organisation en cas d'absence ponctuelle et non prévue - Avant validation du responsable hiérarchique ;
- Participer aux réunions de coordination au sein de l'établissement ;
- Être l'interlocuteur privilégié des représentants légaux et des familles de la personne accompagnée ;
- Maitriser la méthodologie de projet (mise en œuvre, rédaction, évaluation et réajustement) ;
- Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l'évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d'urgence ;
- Rédiger des écrits professionnels et maîtriser les bases de l'outil informatique ;
- Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Gérer et coordonner le planning d'accueil temporaire et d'accueil de jour : organisation et planification avec les familles ;
- Piloter les activités inter-unités : gestion, coordination et suivi ; piloter en collaboration avec les chef(fe)s de service, les évènements et manifestations de la MAS ;
- S'assurer de la traçabilité auprès des professionnels et analyser les indicateurs de suivi.
Profil et Compétences :
- Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, sens du contact, capacité à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Prise de poste : 1er septembre 2025
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.70 Euros sur 12 mois
Autre
Autre
Référence : 195YSXP
Recommandé pour vous
Saint-Mihiel (55)CDI Il y a 14 heures
Haguenau (67)CDI 20 000 € - 22 000 € par an Il y a 2 jours

Ain (01)Indépendant / Franchisé 12 € - 28 € par heure Il y a 7 jours