Travailleur social AEMO RENFORCEE (H/F) ADAE 62
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'action éducative et assure l'accompagnement socio-éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation.
Le dispositif AEMO renforcée/AED renforcée implique des interventions soutenues auprès de l'enfant et/ou de sa famille, sur la base de visites à domicile très régulières, des supports variés, ainsi que toutes formes d'actions permettant de répondre à des problématiques ciblées. Pour ces postes, les horaires de travail seront compris dans une plage de 7 h à 21 h avec des astreintes 24h/24h, les week-ends et jours fériés.
Compétences nécessaires :
- Savoir-faire :
Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse,
Capacité à entrer et à établir la relation,
Capacité d'organisation,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de communication et d'écoute,
Savoir adopter une distance professionnelle,
Connaissance de la Protection de l'Enfance
- Savoir être :
Capacités d'adaptation et de prise d'initiative,
Empathie,
Sens des responsabilités
Disponibilité
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
CDD remplacement maladie 1 mois minimum
Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'action éducative et assure l'accompagnement socio-éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation.
Le dispositif AEMO renforcée/AED renforcée implique des interventions soutenues auprès de l'enfant et/ou de sa famille, sur la base de visites à domicile très régulières, des supports variés, ainsi que toutes formes d'actions permettant de répondre à des problématiques ciblées. Pour ces postes, les horaires de travail seront compris dans une plage de 7 h à 21 h avec des astreintes 24h/24h, les week-ends et jours fériés.
Compétences nécessaires :
- Savoir-faire :
Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse,
Capacité à entrer et à établir la relation,
Capacité d'organisation,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de communication et d'écoute,
Savoir adopter une distance professionnelle,
Connaissance de la Protection de l'Enfance
- Savoir être :
Capacités d'adaptation et de prise d'initiative,
Empathie,
Sens des responsabilités
Disponibilité
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
CDD remplacement maladie 1 mois minimum
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 199PHGF
Recommandé pour vous

Montreuil (62)CDI À partir de 1 820 € par mois Il y a 3 jours

Calais (62)Intérim 12 € - 16 € par heure Il y a 10 jours

Calais (62)Intérim 13 € - 18 € par heure Il y a 10 jours