Educateur spécialisé (H/F) maison perce neige

Saint-Paul-en-Jarez (42)CDI
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Description du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Début : Dès que possible

Organisation du travail :

* Temps plein
* Horaires d'internat
* Pas de travail le week-end

Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Permis B obligatoire



VOS MISSIONS

En tant qu'Éducateur Spécialisé H/F, vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus.

Vos missions sont les suivantes :

* Développer une connaissance approfondie des résidents et établir des relations de confiance pour favoriser leur bien-être.

* Concevoir et évaluer les projets personnalisés de chacun.

* Organiser et animer des activités régulières en fonction des besoins et objectifs définis.

* Coordonner les interventions des prestataires et bénévoles.

* Assister les résidents dans les tâches quotidiennes, comme l'hygiène, les repas et les loisirs toujours dans une démarche éducative vers plus d'autonomie du résident.

* Assurer une communication efficace avec l'équipe et les familles.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo

Expérience et formation :

* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).

* Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.

Savoir-faire :

* Maîtrise des outils informatiques.

* Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.

* Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.

* Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.
* Compétence ou appétence pour la CAA appréciée.

Savoir-être :

* Capacité à travailler en équipe.

* Empathie et sens de l'écoute.

* Rigueur et constance dans l'accompagnement.
Référence : 201CFCY

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