Mission de mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Tarn-et-Garonne (82) Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires

Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales (DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion auprès de 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos, grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L'Association Départementale (AD) des Restos du Cœur de TARN ET GARONNE accueille près de 3000 familles grâce à la mobilisation de plus de 450 bénévoles répartis dans 23 centres et structures sur le département. L'Association recherche un(e) Référent(e) Ressources Bénévoles Adjoint(e) en mécénat de compétences, pour son siège situé à MONTAUBAN.Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.
Missions & Activités
Sous la responsabilité du Responsable Départemental, et en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Bénévoles (composée d'un RRB bénévole et d'autres bénévoles) le Référent Ressources Bénévoles Adjoint en mécénat de compétences, recrute des personnes bénévoles ou sous d'autres statuts, et les accompagne dans leurs actions tout au long de leur parcours.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Après une période d'intégration et d'immersion, vous participez aux activités suivantes :
Analyser et suivre les besoins en ressources humaines : Anticiper les besoins dans les équipes par des états des lieux réguliers au sein des structures de l'AD Recruter des bénévoles et personnes sous autres statuts d'engagement (hormis salariés) : annonces sites Restos et autres médias, stands sur les forums, communication en interne…Gérer les candidatures et leur intégration
Animer un parcours pour tous : S'assurer de la qualité d'accueil, de l'intégration et de l'accompagnement de chaque bénévole Suivre les engagements annuels, recueillir les souhaits de changement de mission et de formation, échanger régulièrement Accompagner les départs et assurer au mieux la passation entre les partants et nouveaux entrants Mettre à jour régulièrement les équipes dans le logiciel PARCOEUR
Animer et informer le réseau des Relais Ressources Bénévoles Développer le réseau des Relais Ressources Bénévoles et l'animer par des contacts réguliers S'assurer de la bonne utilisation des outils informatiques dédiés (PARCOEUR) et de la mise à jour régulière des données au sein de chaque structure de l'AD

Compétences et savoir-être
Adhésion aux valeurs des Restos du Coeur : solidarité, neutralité et bienveillance Aptitude à travailler dans un environnement bénévole (ces deux premiers points sont indispensables) Motivation pour la communication, l'argumentation et la recherche d'adhésion avec une sensibilité aux ressources humaines Capacité à animer des équipes dans un environnement bénévole et instaurer un climat de confiance Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes Sens de l'écoute et du dialogue Maîtrise des outils bureautiques Disponibilité demandée
Mi-temps a minima