Alternant ressources humaines -Contrat d'apprentissage - limonest (H/F) 1001 PILES

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Alternant(e) en Ressources Humaines spécialisé(e) dans la gestion des projets RH en Contrat d'Apprentissage à temps plein pour une durée de 1 à 2 ans pour notre site de Limonest.
Sous la Direction du Directeur des Ressources Humaines, vous assisterez activement l'équipe RH dans la gestion de projets RH stratégiques en lien avec des sujets spécifiques comme l'intelligence artificielle, le bien-être au travail, et la qualité de vie au travail (QVT). Vous serez principalement en charge de :
-Assister le DRH dans la gestion de projets RH innovants, en intégrant l'intelligence artificielle (IA) et la digitalisation des processus RH (recrutement, évaluation, gestion des talents).
-Suivre et coordonner les projets de digitalisation RH, en mettant en place des solutions basées sur l'IA pour automatiser les processus RH et optimiser la gestion des talents.
- Déployer des initiatives de bien-être et de qualité de vie au travail (QVT), en analysant les besoins des collaborateurs et en mettant en place des actions concrètes pour améliorer l'environnement de travail, réduire le stress et renforcer la cohésion d'équipe.
-Mettre en place des outils de mesure du bien-être, pour évaluer l'impact des actions QVT sur la motivation, l'engagement et la performance des collaborateurs.
-Contribuer à l'élaboration et à l'intégration d'initiatives de diversité et d'inclusion, afin de garantir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les collaborateurs.
-Produire des rapports réguliers sur les projets RH, en suivant les indicateurs clés et en proposant des ajustements pour améliorer l'efficacité des actions mises en place.
Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
- Un niveau M2 en Ressources Humaines, gestion de projets ou domaine similaire
- Une première expérience dans un poste RH ou gestion de projets serait un plus
- Une maîtrise des outils comme Excel, Word, PowerPoint (une connaissance des SIRH est un plus)
- Une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Un niveau avancé en anglais (écrit et oral) est un atout
- Se distinguer pour votre organisation, rigueur, aisance relationnelle et discrétion
- Être ouvert à des déplacements nationaux occasionnels
Ce qu'Upergy vous propose :
-Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
- Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
- Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
-Une rémunération compétitive selon votre profil et votre expérience
-Des primes de performance et autres avantages financiers
-Des avantages comme téléphone, ordinateur
- Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur
-Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre
-Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking
-Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
- Couverture santé complète, mutuelle, prévoyance et surcomplementaire santé
Un parcours de recrutement simple et transparent en 4 étapes :
1.Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2.Un entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?
Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination. Vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le recrutement. Postulez dès maintenant : ***